人格障碍
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总认为领导压制排挤自己 当心患了偏执型人格障碍

咨询项目:人格障碍  发布:杭州绿岛心理咨询中心  发布时间:2017-10-31

  有位26岁的文科大学毕业生,已经调换了三个单位。
  他思维敏捷,办事能力强,好胜心强,接受了任务常常是夜以继日迅速完成。
  但他个性特别,在研究工作时固执己见,总是炫耀自己,贬低别人,过不了多久就与同事关系紧张,还总认为领导偏向别人,压制甚至排挤自己,最后大吵一通,拂袖而去。
  后来,一位做医生的同学告诉他,这是一种性格缺陷,建议他到心理咨询中心诊治。
  经心理医生诊断,他患了偏执性人格障碍,经过心理治疗,情况大为改善,重新走上工作岗位后,与人们的关系由剑拔弩张变得和谐融洽了,工作也更有成效了。

  偏执性人格障碍的形成与青少年时期家庭影响有关。
  这种患者因为比较聪明,受到了家长的宠爱与迁就,也受到了邻居和客人的过分赞扬,因此对自己过高评价,对别人则过分贬低,甚至猜疑别人要压制、迫害自己。
  社会是不会像家庭那样让他随心所欲的,他就会感到缺乏应有重视,感到无比委屈,因而只有大肆辱骂别人、狂热炫耀自己才能得到宣泄。
  偏执性人格障碍的诊断标准是,以猜疑和偏执为特点,其表现有:
  对挫折和遭遇过度敏感,对侮辱和伤害不能容忍和宽恕;
  多疑,误将别人的中性或友好言行当作敌意或轻视;
  过高估价自己,要求甚高,如达不到目的,就认为是怀才不遇,是别人的阴谋、压制和迫害。
  治疗上,应以心理治疗为主,使患者认识到自己存在心理缺陷,学会客观分析事物,纠正非理性观念,树立对别人的信任感,从“敌对心理”的陷阱中挣脱出来。
  同时要进行行为治疗,鼓励患者积极主动交友,注意“心理相容”,宽容朋友的缺点和不足之处。对自己的缺点也要充分认识并努力改正。
  要赢得别人的尊重和信任,首先要尊重别人和信任别人。

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